Entreculturas finaliza este mes de Marzo su primer plan de Igualdad Hace cuatro años iniciamos un camino novedoso, ambicioso; que ha estado lleno de aprendizajes, retos y algunos avances importantes.
Ha sido hora de hacer balance e identificar retos para seguir avanzando en igualdad de género; que volcaremos en nuestro próximo Plan que comenzará a partir de Abril de este año; que también se está haciendo de la mano de la revisión de la Política de género institucional.
En el informe de evaluación; se recogen los avances conseguidos, su impacto (en parte recogiendo la percepción de la encuesta en la que muchas personas contratadas participasteis), y lo que nos queda por seguir avanzando a partir de ahora. El informe se ha trabajado tanto por la Comisión de Igualdad cómo por el Equipo Coordinador de Entreculturas. También recogimos las percepciones de las personas contratadas en Entreculturas a través de un cuestionario.
Se han destacado cómo avances, entre otros: la importancia del compromiso institucional y una herramienta que ayuda a medir y visibilizar; las mejoras en Entorno seguro, el nuevo Marco Laboral con más medidas de apoyo a la conciliación y mejora de condiciones… y cómo retos pendientes seguir avanzando en medidas de igualdad en retribuciones, promoción y condiciones de trabajo; mejorar las cargas de trabajo y la conciliación en los puestos de responsabilidad o revisar y actualizar nuestra Política de género, entre otros.
Desde la Comisión de Igualdad y la Comisión de género os hacemos llegar el agradecimiento porque sin la participación e implicación de muchas personas esto no hubiera sido posible.
Si queréis información adicional o queréis hacernos llegar comentarios o sugerencias, no dudéis en poneros en contacto con nosotras en el correo: comision.genero@entreculturas.org
Pronto recibiréis herramientas para participar en la construcción de nuestro próximo Plan. ¡esperamos vuestra participación!