El Observatorio de Empleo en el Tercer Sector ha publicado la semana anterior su «Informe sobre Igualdad en el Empleo en el Tercer Sector: brechas y medidas implantadas». El Informe se ha realizado basándose en una amplia participación de personas y organizaciones diversas dentro del Tercer Sector.
Entreculturas ha sido seleccionada para la sección de buenas prácticas junto con otras 11 organizaciones, destacando la apuesta por una Comisión de género con mirada transversal, la apuesta por la formación y la extensión de los temas de igualdad al voluntariado de la organización, y algunos de los avances del Primer Plan de igualdad como el diagnóstico y gestión de cargas de trabajo o la desconexión digital.
Os animamos a leer el informe que nos habla de algunos datos clave para entender en qué momento estamos:
- Un sector muy feminizado (74% personas contratadas) que es clave en el empleo de las mujeres a nivel general, estimándose un 5% de ocupación femenina en España.
- A pesar de ser un sector tan feminizado, persisten brechas en los puestos de responsabilidad y liderazgo, y brechas salariales vinculadas sobre todo a la parcialidad de jornadas en mujeres.
- Un avance significativo en planes y medidas de igualdad en los últimos años, favorecidos por el impulso legislativo, pero con algunos obstáculos a vencer como falta de recursos, tiempos, o la creciente complejidad y burocratización de los procesos; entre otros.
A punto de elaborar nuestro segundo Plan de igualdad, este hito nos anima a continuar avanzando y apostando por la Igualdad de Género cómo parte de nuestra Misión, también dentro de nuestra organización y con un enfoque cada vez más interseccional.
Gracias a todas las personas que colaboráis para que esto sea posible.