15 casos de buenas prácticas empresariales para la contribución a los ODS

Shift, organización no gubernamental fundada por John Ruggie en 2011, para poner en práctica los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, acaba de publicar un reporte de 15 casos reales sobre cómo las empresas están contribuyendo con su actividad a la promoción y consecución los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Uno de los quince ejemplos es el trabajo que está llevando a cabo Inditex en Bangalore (India), promocionando la equidad de género y el empoderamiento de 3.350 mujeres en cuatro fábricas, a través del proyecto Sakhi Health que podéis leer detenidamente en: https://www.shiftproject.org/sdgs/gender-equality/inditex/

El informe, que podéis leer completo en este link: https://www.shiftproject.org/sdgs, se focaliza en cuatro aspectos concretos, salarios dignos, trabajo forzoso, equidad de género y derechos sobre la tierra.

Desde Entreculturas trabajamos, y estamos implicados, en el proceso de poner en marcha un tratado internacional vinculante sobre el impacto de las multinacionales en los derechos humanos de las personas.

 

 

 

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